ESPACE RECRUTEMENT

HISTOIRE D'OR ET VOUS

Plus de 350 magasins en Europe, près de 3000 collaborateurs : Histoire d’Or est le leader de la distribution en bijouterie et horlogerie. 55 magasins ont été ouverts ces deux dernières années.

En plein développement, l’entreprise recrute. Chaque année, des dizaines d’hommes et de femmes choisissent de donner un nouvel élan à leur avenir en rejoignant Histoire d’Or. Pourquoi pas vous ?

Vous appréciez l’univers exigeant du luxe et du raffinement. Vous recherchez l’authenticité d’une relation avec un client. Avec Histoire d’Or, vous allez pouvoir exprimer tout votre potentiel, et donner des perspectives d'évolution à votre carrière. Comme nous, vous êtes passionné, vous avez le sens de l’écoute et du conseil. Une belle histoire peut commencer, ensemble.

La rémunération

Votre salaire, attractif, ne constitue pas votre seule source de rémunération. Primes mensuelles, participation, intéressement au résultat de l’entreprise constituent un complément confortable et motivant.

La formation

Des formations pour  tous, sur les fondamentaux du métier et le management : de votre parcours d’intégration aux responsabilités de Directeur. Histoire d’Or accompagne le développement de vos compétences grâce à son université d’entreprise, la THOM Académie.

La mobilité

Prise en charge des frais de déménagement, enveloppe Mobili Pass et forfait pour vos frais d’installation : la mobilité, Histoire d’Or l’encourage… et la finance !

L’évolution

Privilégier les CDI, favoriser la promotion en interne, telle est la politique de l’enseigne. Un chiffre résume cette conviction : 90% des nouveaux magasins sont confiés à des directeurs issus de la promotion interne.

Le suivi

Pour faire coïncider vos objectifs d’évolution personnelle avec ceux de l’enseigne, Histoire d’Or a mis en place une série d’outils adaptés aux différents profils des collaborateurs pour évaluer leurs compétences.

Le chiffre clé

Chaque année, plus d’une cinquantaine de collaborateurs, détectés comme « potentiels », intègrent un parcours de formations en management sur deux ans au sein de notre université d’entreprise.

Notre objectif : leur permettre d’accéder rapidement au poste de Directeur de Magasin.